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任职要求- 全日制本科及以上学历- 有团建/培训/企业活动执行经验优先- 逻辑清晰，表达结构化，具备完整链路思维- 抗压能力强，现场应变能力好，主动沟通意识强岗位职责 1. 深入了解所支持业务团队的特性与发展方向，快速理解业务核心诉求，前瞻预判潜在行政需求，为行政支持工作奠定基础。 2. 辅助统筹所支持团队各类业务相关活动（含日常活动、软文化建设、团队TB、小年会等），全程负责需求调研、方案策划、成本管控、现场落地及效果复盘，兼顾员工体验与业务适配性，打造贴合团队的活动场景。 3. 搭建业务与行政部门的沟通桥梁，协调工位、会务、餐饮、车辆、供应商等各类行政后端资源，建立高效资源调配机制，确保资源调度顺畅、响应及时、交付稳定。 4. 梳理业务支持相关工作流程（如需求对接、审批流程、活动申请等），推动流程简化与优化；定期复盘业务支持工作，总结经验与不足，持续提升服务质量，保障工作的稳定性与可复制性。 5. 完成上级交办的其他临时性行政工作，主动补位、积极配合。
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