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工作职责:1. 负责SLG品类的达人孵化培养，制定梯队激励政策和优胜劣汰机制，优化达人内容产出效率，提升精品素材的内容占比，确保高效率的投入产出比；2. 建立分平台的差异化运营策略，提升达人在不同平台的内容渗透率；搭建可持续的长线内容生态，加强达人内容的分级管理机制；3. 基于产品特色和玩家用户洞察，制定达人的增长策略，并推进方案实施落地；建立生态的数据评估体系，挖掘爆款内容洞察，构建高品质的内容生态；4. 深度参与游戏宣发节点的需求配合，充分调动和管理各机构的达人内容产出，进行视频脚本审核、创意活动策划以及达人舆情反馈收集。工作要求:4. 本科及以上学历，至少3年游戏运营或者平台内容运营的相关工作经验；有爆款内容案例和完整内容营销案例优先； 2. 具有丰富的达人管理和运营经验，善于对达人进行有效激励和管理；有成熟的生态达人管理手段，对于潜力达人挖掘有独特见解；3. 参与过成熟项目的生态达人运营经验，有0到1孵化创作者并有成功孵化的案例者优化；4. 对内容创作敏感，关注各个平台内容热点，有个人自媒体的相关账号创作经验者优先。
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