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岗位描述：1）从事人力资源相关工作，协助人力资源制度、流程刷新等工作；2）参与人力资源项目工作，如人才盘点、人才培养、干部管理等的项目策划与落地；3）协助完成其他人力资源相关数据的收集、统计分析、报告编制等工作;4）协助完成人力资源部各专业模块的日常工作及领导安排的其他工作。任职要求：1）硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；2）具备良好的专业知识储备，热爱人力资源行业，有人力资源相关实习经历优先；3）学习能力优秀，文笔、沟通、表达能力强，执行能力强，思维敏捷，具备一定的抗压能力；4）性格外向，善于与人交流沟通，有团队合作意识；5）熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、 PowerPoint、图片制作、视频剪辑等。
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